HUBUNGAN PERILAKU KERJA DENGAN KEJADIAN PENYAKIT AKIBAT KERJA PADA KARYAWAN DI PT. LUTVINDO
Keywords:
Penyakit, Akibat Kerja, Perilaku KerjaAbstract
Penyakit akibat kerja adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan, alat kerja, bahan, proses maupun lingkungan kerja. Pada tahun 2023 jumlah penyakit akibat kerja tercatat sebanyak 91 kasus namun secara global ada 2,3 juta kematian terkait pekerjaan setiap tahun, dengan mayoritas 2,0 juta penyakit akibat. Salah satu faktor yang mempengaruhi terjadinya penyakit akibat kerja yaitu perilaku kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan perilaku kerja dengan kejadian penyakit akibat kerja pada karyawan di PT. Lutvindo Pekanbaru. Desain Penelitian ini adalah deskriptif dengan rancangan cross-sectional, yaitu setiap variabel diobservasi hanya satu kali saja. Populasi dan Sampel dalam penelitian seluruh karyawan PT. Lutvindo yang berjumlah 171. Jumlah sampel dari penelitian adalah 40 orang yang diambil dari divisi aspal mixing plant dengan menggunakan teknik total sampling. Alat pengumpulan data kuesioner. Data ini dianalisa dengan analisa univariat dan analisa bivariat. Hasil penelitian diproleh Mayoritas 25 responden (62,5 %) pada kategori perilaku kerja positif, mayoritas 25 Responden (62,5 %) tidak mengalami penyakit akbat kerja. Hasil uji Chi Square didapatkan nilai p value 0,001 < α 0,05 yang artinya ada hubungan perilaku kerja dengan kejadian penyakit akibat kerja pada karyawan di PT. Lutvindo Pekanbaru. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai informasi dasar yang berkaitan dengan perilaku kerja serta penyakit akibat kerja yang terjadi sehingga PT. Lutvindo dapat memberikan edukasi terkait penyakit akibat kerja pada karyawan.
References
Adyaksa. (2017). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Tarutung. JUMANTIK, 23-30.
Anizar. (2019). eknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Bandung: Graha Ilmu.
Cakra. (2017). Analisis Penerapan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Pada PT. Rhodia Manyar di Gresik. AGORA Vol. 3, 34-35.
Ernawan. (2017). Etika Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Ghozali. (2021). plikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffiths et al. (2020). Social Networking Addiction: An Overview of Preliminary Findings. Elsevier Inc.
Hasibuan . (2017). Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Perkasa.
Hidayat. (2016). Metode penelitian dan teknik analisis data. Jakarta: Salemba Medika.
Notoatmodjo. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rhineka Cipta.
Nursalam. (2020). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan . Jakarta: Salemba Medika.
Oxford Ordinary. (2022). similar adjective - Definition, pictures, pronunciation and usage notes. New York.
Prawirosentono (2016) . (2016). MSDM “Kebijakan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: BPFE.
Rusthon. (2017). The Global Burden Of Occupation Disease. Curret Environmental Health Reports.
Santosa et al. (2018). Pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kejadian kecelakaan kerja perawat rumah sakit. Endurance: Kajian Ilmiah Problema Kesehatan, 3 (2), 271-277.
Siagian. (2016). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Subri. (2022). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo.
Suma'mur. (2019). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sagung Seto.
Supriharto. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: UGM Press.
Tarwaka. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Ergonomi (K3E) dalam Prespektif Bisnis. Surakarta: Harapan Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Integrated Knowledge and Innovation
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
